鹏城实验室人才招聘 2025 最新信息 国家战略科技力量诚邀加入共探前沿技术

2025-06-23| 1330 阅读
鹏城实验室作为国家战略科技力量的重要组成部分,在 2025 年的人才招聘中释放出强烈信号,诚邀全球科技精英共探前沿技术。这里不仅是科研的高地,更是梦想的舞台,为每一位怀揣科技报国之志的人才提供了前所未有的发展机遇。

? 实验室概况:国家战略科技力量的核心阵地


鹏城实验室由中央批准成立,聚焦网络通信、网络空间和网络智能等国家重大战略方向,是突破型、引领型、平台型一体化的新型科研机构。实验室汇聚了 31 位院士、160 余位国际会士、国家杰青等高端人才,以全职、双聘和兼职等形式聚集了 1800 余位各类人才。其研究方向涵盖宽带通信、新型网络、网络智能等领域,拥有 “鹏城云脑”“鹏城网络靶场” 等重大科技基础设施,在人工智能、算力网络等领域取得了一系列国际领先的科研成果。

实验室的科研工作采用 “重大任务” 和 “基础研究” 双轮驱动模式,既承担国家重大科研任务,又鼓励学科交叉和原始创新。例如,实验室发布的 “鹏城・星云” 数据成果,是全球首套 30 米近逐日精细湿地动态数据集,为湿地保护和生态研究提供了重要支撑。此外,“中国算力网” 的建设和 “鹏城云脑 Ⅱ” 的应用,推动了人工智能算力的开放共享,支撑了近千个国产人工智能模型的训练任务。

? 招聘职位:多层次岗位匹配不同阶段人才


鹏城实验室 2025 年的招聘涵盖了科研、工程、学术等多个层次,为不同背景和阶段的人才提供了广阔的发展空间。

科研岗位:探索前沿技术的无限可能


人工智能、大模型、虚拟现实方向的科研岗是本次招聘的重点之一。这些岗位要求申请者在计算机科学、电子工程等相关领域获得博士学位,具备扎实的深度学习基础和大模型项目经验,能够主导垂域领域的 AI 解决方案设计与落地。例如,在医疗场景中,需要设计智能诊疗辅助系统;在工业领域,需优化工艺算法和预测维护模型。此外,科研岗还涉及虚拟现实技术在医疗和工业场景中的应用,构建数字孪生系统,实现智能交互。

研究员 / 副研究员 / 助理研究员岗位则面向信息领域相关研究方向的博士,要求科研状态活跃,近 3 年内有代表性工作成果。博士后岗位则欢迎毕业 3 年以内、具有创新意识和团队合作精神的青年才俊加入。

工程岗位:技术落地的关键力量


高级工程师、工程师、助理工程师岗位主要招聘信息与通信工程、计算机科学与技术等相关专业的硕士或博士。这些岗位注重工程技术实践能力,有大科学装置建设、设备研发等相关工作经验者优先。例如,在智能计算与高性能计算系统架构、新型低功耗通算融合架构与系统等方向,需要具备扎实的工程技术能力和创新思维的人才。

联培博士计划:科教融合的培养新模式


鹏城实验室与深圳大学、中山大学等高校联合开展博士研究生培养计划,为优秀应届本科毕业生提供直接攻读博士学位的机会。联培博士生的课程学习在高校进行,学位论文工作结合鹏城实验室的国家重大科研任务完成,毕业后颁发合作高校的学位证书。例如,深圳大学联培计划要求申请者通过推荐免试方式申请,提交详细的研究计划书和英语成绩证明,并经过材料审查和综合考核。

? 福利待遇:全方位保障解决后顾之忧


鹏城实验室为人才提供了极具竞争力的薪酬和福利体系,旨在让科研人员专注于创新,无后顾之忧。

薪资与绩效:高回报激励创新


科研岗的薪资普遍在 35-65k 之间,具体根据职位和经验而定。例如,人工智能方向的科研岗月薪可达 35-55k,高级工程师岗位月薪在 30-60k 之间。此外,实验室还设有绩效奖金,根据科研成果和项目贡献进行发放。

生活保障:贴心服务助力安心科研


实验室提供免费班车、带薪年假、定期体检、节日礼物等福利。对于有住房需求的人才,可申请人才住房,并协助解决子女入学问题。实验室还高标准缴纳五险一金,补充企业年金,为员工的未来提供保障。

科研支持:先进平台与资源倾斜


实验室拥有 “鹏城云脑”“鹏城网络靶场” 等重大科技基础设施,为科研人员提供充足的算力和实验平台。例如,“鹏城云脑 Ⅱ” 是国内首个全面自主可控的 E 级智能算力平台,支撑了近千个国产 AI 模型的训练任务。此外,实验室鼓励科研人员发表高水平论文、申请专利,并提供技能培训和学术交流机会。

? 申请流程:清晰指引开启科研新征程


鹏城实验室的招聘流程分为线上申请和线下考核两个阶段,申请者需按照要求提交材料并参加综合考核。

线上申请:材料准备与提交


申请者需在指定时间内通过招聘平台或高校招生系统提交申请材料。例如,联培博士计划的申请者需邮寄纸质材料至高校,并在研招网填报志愿。材料通常包括申请表、成绩单、推荐信、研究计划书、英语成绩证明等。

线下考核:综合评估与面试


实验室成立联合工作组,对申请者的材料进行审查,择优确定参加综合考核的名单。综合考核以面试为主,主要考察申请者的学科背景、专业素质、外语水平、学术能力等。例如,深圳大学联培计划的综合考核时间在 2024 年 10 月上旬,通过面试评估申请者的科研潜力和创新能力。

录取与签约:确认资格与入职准备


通过考核的申请者将获得拟录取资格,需签订入学承诺书,并办理人事档案转入等手续。对于非定向就业的博士研究生,需全脱产学习,并在入学前将人事、组织关系转入学校。

? 国际合作:全球视野下的科技创新


鹏城实验室积极开展国际合作,与全球顶尖高校和科研机构建立了广泛的合作关系,为人才提供了国际化的科研环境。

国际大科学计划参与


实验室参与了多个国际大科学计划,如 “鹏城・星云” 平台的全球无缝数据立方体项目,吸引了来自 69 个国家和地区的 5000 + 用户,并在国际期刊和会议上发表了一系列成果。此外,实验室与香港科技大学合作成立 “中国算力网” 香港城市节点,推动粤港澳大湾区的科研与产业生态融合。

国际标准制定


实验室在国际标准制定方面发挥了重要作用,牵头制定了 IEEE 2941 标准,定义了人工智能模型的表示、压缩和分发规范,获得了 IEEE SA 新兴技术奖和标准金牌奖。此外,实验室还参与了多项国际国内标准的制定,提升了中国在全球科技领域的话语权。

国际学术交流


实验室定期举办国际会议和学术活动,如网络空间仿真与评测国际会议,吸引了近 300 位国内外专家学者参与,促进了学术交流与合作。此外,实验室与全球多家国家级研发机构合作研发 “小语种大模型” 等技术成果,推动了多语言国际交流。

? 职业发展:多元化路径成就科技梦想


鹏城实验室为人才提供了多元化的职业发展路径,鼓励科研人员在不同领域和岗位上实现自我价值。

学术晋升通道


实验室建立了完善的职称职级评定体系,健全晋升渠道,鼓励青年人才担任课题负责人,为其提供更高的职业上升空间。例如,单聘青年科研人员有机会成为课题负责人,带领团队开展科研攻关。

产业转化机会


实验室与华为、腾讯等企业建立了紧密的合作关系,推动科研成果的产业化应用。例如,“鹏城・脑海” 大模型多语言版已在新疆少数民族地区、头部运营商等单位试点应用,服务于百万级用户。科研人员有机会参与这些项目,将技术转化为实际生产力。

国际合作与交流


实验室为科研人员提供了丰富的国际合作与交流机会,包括参与国际大科学计划、与海外高校联合培养学生、参加国际学术会议等。这些机会不仅拓宽了科研人员的国际视野,也为其职业发展积累了宝贵的资源。

? 总结:加入鹏城实验室,共赴科技未来


鹏城实验室作为国家战略科技力量的核心阵地,正在以开放的姿态吸引全球科技人才。这里有前沿的科研方向、先进的实验平台、优厚的福利待遇和广阔的发展空间。无论是探索人工智能的无限可能,还是参与国际大科学计划,鹏城实验室都能为你提供实现梦想的舞台。

如果你渴望在科技领域有所作为,如果你希望为国家的科技自立自强贡献力量,那么鹏城实验室 2025 年的人才招聘正是你不容错过的机会。加入我们,让我们一起在网络通信、人工智能等前沿领域攻坚克难,共同书写中国科技的新篇章!

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