直播带岗成功案例,中国公共招聘网高效就业新途径

2025-06-24| 1384 阅读
? 直播带岗成功案例:中国公共招聘网高效就业新途径

如今,直播带岗已经成为就业市场的新潮流。中国公共招聘网作为官方平台,通过创新模式,为求职者和企业搭建了高效对接的桥梁。

? 山西:智能化升级打造一站式服务


山西省公共招聘网经过升级,具备权威性、公益性、全域化、智能化特点。网站运用大数据模型和 AI 算法,实现岗位与人才的精准匹配,还提供 “就业 E 图” 地图检索、在线音视频面试、直播带岗等功能,推动 “人找岗位” 向 “岗位找人” 转变。

? 郑州:工会主席直播带岗


郑州市总工会开展 “工会主席直播带岗” 活动,通过 4K 镜头展示企业环境,与企业 HR 现场拆解薪资构成、晋升机制等。活动创新推出 “主席探岗 + 政策答疑 + 一键投递” 全链条服务,单场观看量突破 1500 人次,收取简历 380 份,带动线下零工客栈服务量增长 25%。

? 快手 “快聘”:蓝领就业新渠道


快手 “快聘” 业务自 2022 年推出以来,吸引了月度达 2.5 亿人次的劳动者参与。主播通过直播间介绍企业和岗位信息,求职者无需投简历,一键即可报名。例如,徐茂红通过快手直播间入职阿法拉伐公司,月工资达 9000 多元。

? 直播带岗的优势


相较于传统招聘模式,直播带岗具有真(体验直观真实)、快(传播速度快)、广(受众范围广)、省(服务成本低)、好(人岗匹配度高)的特点。对企业而言,能全方位宣传理念、展示环境,提升人岗对接效率;对求职者来说,可直观了解岗位,实时互动答疑。

? 数据见证成效


2024 年,广东省建设直播带岗基地 224 个,开展活动 2915 场,提供岗位 71 万多个;江苏省建设直播基地 95 家,开展直播超 2928 场,提供岗位超 451 万个;上海市制定《直播带岗活动工作指引》,规范服务流程。

? 如何使用中国公共招聘网


  1. 注册登录:访问中国公共招聘网官网,选择个人或企业用户注册,填写相关信息。
  2. 完善资料:个人用户填写求职意向、技能等信息;企业用户发布招聘岗位,包括职责、要求、薪资等。
  3. 参与直播:关注网站发布的直播带岗活动预告,按时进入直播间,与主播和企业互动,投递简历。
  4. 查看匹配:网站会根据用户信息智能推荐岗位,用户也可主动搜索感兴趣的职位。

?️ 未来发展方向


直播带岗行业正迈向规范化、专业化。2024 年,“直播招聘师” 被列为新工种,为主播提供职业发展通道。各地公共就业服务部门也在不断创新,如上海市闵行区推出 “直播带岗车”,松江区举办沉浸式 “直播带岗” 等。

中国公共招聘网通过整合资源、创新服务,为就业市场注入新活力。无论是求职者还是企业,都能在这个平台上找到高效对接的途径,实现共赢。

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