🎯 先搞清楚：你的公众号要赚谁的钱？
做职场技能培训，第一步不是急着拍课程。得先扒清楚你的公众号粉丝到底是谁。打开公众号后台的粉丝画像，看看年龄分布、职业标签、地域信息。是刚毕业的大学生多，还是 30 岁左右的中层管理者多？
如果粉丝里 70% 是入职 1 - 3 年的职场新人，那他们对 PPT 的需求大概率是 “救命”—— 领导突然要一份汇报 PPT，自己连版式都排不整齐。这时候你的课程就得盯着 “快速出活”，比如 2 小时搞定月度汇报模板、3 步做出不 low 的封面。
要是粉丝里不少是市场、销售岗，他们要的就是 “出彩”。给客户提案的 PPT 得有冲击力，数据可视化要做得让人一眼看懂。那课程就得侧重商业 PPT 的逻辑框架，比如怎么用金字塔原理搭内容，怎么把干巴巴的数字做成动态图表。
别想着通吃所有职场人。你看那些爆款课程，都是精准戳中某一类人的痛点。就像有人专门做 “财务人专用 PPT”，只讲怎么把 Excel 数据无缝导入 PPT，怎么用表格呈现预算报表，照样卖得火。
📝 课程内容怎么设计？3 个反常识的爆款逻辑
很多人做 PPT 课程，一上来就从 “插入文本框” 讲起。这就错了。职场人缺的不是软件操作技巧，是 “用 PPT 解决问题” 的能力。
先教 “丑 PPT 的 3 个死穴”。拿 3 个真实案例开刀 —— 比如某公司新人把汇报 PPT 做成了论文排版，某部门经理的 PPT 全是大段文字，某销售的提案 PPT 配色像彩虹。逐页分析为什么这些 PPT 会被领导骂，让学员看完就敢拍大腿：“这不就是我做的吗？”
把技巧拆成 “职场场景包”。别按 “排版、配色、动画” 这种顺序讲。改成 “周一汇报 PPT 速成法”“客户提案 PPT 加分项”“年会演讲 PPT 吸睛术”。每个场景里塞 3 - 5 个能直接抄的技巧。比如汇报场景里，教大家用 “结论先行 + 数据支撑” 的版式，给一个现成的框架模板，学员套进去改文字就行。
必须留 “反套路” 知识点。市面上的 PPT 课都在讲 “极简风”，你可以加一节 “当领导就喜欢花里胡哨怎么办？” 教大家在保持专业的前提下，用适量的图标和渐变满足领导的审美。这种内容能让学员觉得 “这个老师懂职场潜规则”，信任感一下子就上来了。
📈 公众号怎么引流？免费内容要 “钓着卖”
别一上来就发课程海报。先在公众号发 3 - 5 篇免费干货，让粉丝尝到甜头。但这些免费内容得藏钩子。
写 “5 个不加班的 PPT 快捷键”，结尾留个尾巴：“其实光靠快捷键不够，上周帮市场部同事改了一份提案 PPT，用了一个冷门排版技巧，客户当场就签单了。想知道是什么技巧？关注下周的课程预告。”
做一期 “粉丝 PPT 批改” 栏目。让粉丝发来自己做的 PPT，你挑 3 份在公众号里逐页点评，指出问题同时，不经意地说：“这种数据呈现问题，在我们的课程里会专门讲 3 种解决方案，连 Excel 数据怎么联动更新都有演示。”
用公众号的 “合集” 功能，把免费干货整理成 “PPT 避坑指南” 系列。每篇文章底部放一张课程大纲的截图，只露出前 3 节内容，后面用 “未完待续” 遮住。粉丝点进合集就会发现，想系统解决问题，还是得看付费课。
💰 定价和转化：别玩虚的，让粉丝觉得 “不买亏了”
定价别拍脑袋。去搜搜同类课程，看看别人卖多少钱。如果你的课程有独家内容，比如包含 50 个行业专属模板（金融、教育、互联网各一套），可以比市场价高 20%。要是第一次做课，定价低一点，99 元、129 元这种区间比较容易让人冲动下单。
转化页别只放课程大纲。拍一段 3 分钟的视频，你拿着学员的 “翻车 PPT” 和修改后的版本对比，边划边说：“你看这里原来全是文字，我只加了一个图标，领导立马说‘这个思路清晰多了’。这只是我们课程里第 4 节课的一个小技巧。”
搞 “阶梯涨价”。第一天报名 99 元，第二天 119 元，第三天恢复 159 元。在公众号菜单栏放一个 “实时剩余名额” 的计数器（可以用第三方工具做），让粉丝看到 “只剩 23 个优惠名额”，制造紧迫感。
🤝 学员服务：别以为卖完课就完事了
开一个专属微信群。不是让你天天在群里发广告，是每天抽 30 分钟答疑。有人问 “这个图表怎么改颜色”，你直接发一张标着步骤的截图。有人晒自己做的 PPT 作业，带头夸 “这个配色比上周进步太多了，把课程里讲的邻近色原理用活了”。
每周布置一次 “实战作业”。比如 “用这周学的逻辑框架，做一份你下周要交的工作汇报 PPT”。挑 3 份优秀作业，在公众号里展示，作者可以获得一份额外的模板包。这样既能督促学员练习，又能给公众号提供素材。
课程结束后，收集学员的 “成果故事”。比如 “学完课程后，小王的季度汇报被评为部门最佳”“小李用课程里的技巧，搞定了一个 50 万的客户提案”。把这些故事写成公众号文章，标题里带上学员的名字和公司（征得同意后），新粉丝一看就会觉得 “这课是真有用”。
其实做职场技能培训的公众号，核心就是 “接地气”。别把自己当老师，要当 “职场救星”。学员遇到的问题，你比他们还清楚；他们没说出口的需求，你提前想到。做到这一点，别说 PPT 课程，以后开 Excel、职场沟通课，照样有人追着买。
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